מאמרים ומקורות

צמיחה מייצרת שינויים "ובעיות" חדשות – למה לי?
צמיחה יוצרת אתגרים, ובעיות חדשות, אך ממחישה הזדמנויות גדולות הרבה יותר מהבעיות שנראו מלכתחילה.
על נצחיותם של שינויים לבוחרים בצמיחה:
כל ארגון השואף להגדיל פעילות,  רווחים – צריך לצמוח. כל צמיחה מהווה שינוי מהמצב הקודם, … קרא עוד

קונספט הצמיחה האינטגרלית – החיבור בין העובד (האורגן) לבין הארגון:
הבסיס העומד מאוחרי הקונספט של הצמיחה האינטגרלית של העובד במקביל לארגון ולתפקיד מתבסס על הקשר הבלתי ניתן לניתוק בין האורגן הפרטי (האדם העובד בארגון) לבין הארגון המסחרי עסקי המכיל אותו כמו אחרים בתוך אותה קבוצה. הארגון כקבוצה תת … קרא עוד

הצמיחה העסקית עפ"י אדיג'ס:
בדומה לאורגניזמים חיי, גם לארגונים יש מחזור חיים המתאפיין בשלבי התפתחות שונים:
מלידה (רעיון), ינקות, (רצון למימוש), ילדות, (מימוש) ובגרות, (התנהלות/אדמיניסטרציה).
הארגון כאורגן חי לכל דבר:
פרופ' אדיג'ס, מייסד מכון אדיג'ס בארה"ב, פיתח מתודולוגיית אבחון וריפוי לארגונים, המזהה את התהליכים הגורמים לארגון … קרא עוד

הצלחה והאנשים המובילים אותה – על מחקרי המינוף והצמיחה.
"גלגל התנופה" – מטוב למצוין הינה סדרת מחקרים אקדמאים, בהובלתו של ג'ים קולינס (השוואה ובחינה של 1435 חברות) שעיקרים הבנה וזיהוי חברות וארגונים שביצעו את קפיצת המדרגה מטוב למצוין וצלחו בשמירה על המעמד. הממצאים יצאו  לאור בסדרה … קרא עוד

הארגון כקבוצה תת חברתית הוא אוסף של אורגנים פרטיים המאוגדים בארגון מסחרי בעל תכלית ומטרה המשותפת לשותפים.
המחשבה כי הארגון מסוגל להניע עובדים כקבוצה ללא התייחסות פרטנית לאורגנים המרכיבים אותו היא אשליה.
 
הארגון כאוסף של אנשים פרטיים המשתפים פעולה:
הבסיס העומד בבסיס תוכנית ההכשרה … קרא עוד

אינטגרציה – תכלול:

תכלול, מיזוג, התאמה. פועל המתאר שילוב או הוספת תהליכים שונים, שנועדו לייצר אחידות בפועלם לקראת התוצאה, התכלית המשותפת.
העשייה האינטגרטיבית מצויה בהקשרים שונים ומגוונים: בחינוך, בחברה, במתמטיקה, באבולוציה, בתקשורת, בשיווק ובעוד רבים. כל תהליך המייצג עשייה יעילה או התפתחות יעילה (אבולוציה) עושה שימוש … קרא עוד

צור קשר


 מבקש לקבל מידע ועדכונים

שדה לצמיחה אישית-עסקית.
טל: Tel: +972-8-6767200
פקס: Fax:+972-8-6767300
מייל: kobi@sadeh.co.il